Rodzaje przedsiębiorstw, analiza SWOT

Przeprowadzanie analizy SWOT przy problemach związanych ze strategią firmy jest bardzo dobrym pomysłem. Przeanalizować można zarówno wewnętrzną sytuację przedsiębiorstwa jak i jej otoczenie. Warto ja przeprowadzać nawet przy, z początku wydających się, błahych sprawach. Nawet małe mankamenty mogą znacząco wpłynąć na sprawne funkcjonowanie firmy, a co za tym idzie na przynoszone przez nią dochody. Efektem końcowym przeprowadzonej analizy może okazać się konieczność zmian w planie strategicznym firmy. Dzięki niej możemy skonkretyzować cele firmy dzieki, czemu będziemy mogli zawczasu przeanalizować kierunek rozwoju firmy, konieczność zakupu nowego sprzętu, przebranżowieni się, zmiany w kadrze. Analiza SWOT dzieli się na cztery kategorie: mocne strony (Strengths), słabe strony (Weaknesses), szanse (Opportunities) oraz zagrożenia (Threats). Analizować możemy nie tylko przyszłościowe aspekty związane z naszym przedsiębiorstwem, metoda SWOT bardzo dobrze sprawdza się przy ocenie obecnego funkcjonowania firmy.

Analiza SWOT to badanie, którego wynikiem jest przedstawienie mocnych i słabych stron pewnego problemu, zagadnienia, planu na przyszłość. Opisuje również szanse i zagrożenia, jakie niesie ze sobą dany projekt. Z definicji korzystać z niego powinny wszystkie przedsiębiorstwa poważnie myślące o swojej przyszłości na rynku. Charakteryzuje ona otoczenie firmy określając przyszłą strategię zarządzania. Analiza ta przydatna jest dla firm, jednak korzystać z niej można również w wielu innych problemach. Metoda ta urozmaici pracę inżynierską, licencjacką, magisterską. Jeśli chcemy poważnie i rzeczowo podejść do problemu warto ją zastosować. Dla laika czytającego nasz projekt, analiza ta pomoże zrozumieć problem, jaki poruszamy. Analiza SWOT ma również formę graficzną, która jak dobrze wiemy pomaga przy prezentacjach, gdyż szybko rzucają się w oczy najważniejsze rzeczy dotyczące projektu. Jego mocne strony, słabe, szanse i zagrożenia. Na angielski te cztery kategorie tłumaczy się następująco: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats.

Każde przedsiębiorstwo charakteryzuje się posiadaniem określonego majątku, który pozwala mu na prowadzenie handlowej, usługowej, czy produkcyjnej. Majątek przedsiębiorstwa dzieli się zasadniczo na dwie podstawowe grupy. Jest to majątek trwały, do którego zaliczane są wszelkie środki trwałe oraz majątek obrotowy. Ośrodków trwałych zalicza się takie elementy jak urządzenia produkcyjne, maszyny, budynki, środki transportu. Cechuje je to, iż wykorzystywane są zazwyczaj w długim okresie czasu, stopniowo zużywają się i tracą swoją wartość. Do środków obrotowych zalicza się natomiast składniki majątku, które podczas zastosowania w procesie produkcyjnym zostają całkowicie zużyte, albo podlegają takim przeobrażeniom, które zmieniają ich naturalna postać. Zalicza się do nich wszelkie materiały, paliwa oraz energię, produkcję w toku, wyroby gotowe, środki pieniężne, takie jak gotówkę znajdującą się w kasie oraz na kotach bankowych, przedmioty nietrwałe, a także środki pieniężne w rozrachunkach. W księgowości majątek trwały oraz obrotowy będący do dyspozycji danego przedsiębiorstwa nazywa się aktywami.

Spółka europejska jest paneuropejską forma przedsiębiorstwa, którą reguluje Rozporządzenie 2157/2001/WE oraz Dyrektywa 2001/86/WE. Jak do tej pory w Europie zarejestrowana ponad siedemset pięćdziesiąt tego rodzaju spółek. Spółka taka może zostać utworzona poprzez trans graniczną fuzję spółek akcyjnych. Musi jednak zostać spełniony warunek, by przynajmniej dwie z nich podlegały prawu różnych państw należących do Unii Europejskiej. Może być także utworzona poprzez stworzenie grupy kapitałowej spółek europejskich w wyniku działań spółek akcyjnych oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Kapitał zakładowy spółki europejskiej wynosi aż sto dwadzieścia tysięcy euro. Organami spółki europejskiej może być walne zgromadzenie oraz jeśli zostanie przyjęty system dualistyczny, organ nadzorujący, czyli rada nadzorcza oraz organ zarządzający, czyli zarząd. W systemie monistycznym organem administrującym jest rada administrująca. Najwięcej spółek tego typu jak dotychczas zarejestrowano w Czechach. Na drugim miejscu są natomiast Niemcy.

Spółka akcyjna jest rodzajem spółki kapitałowej, który powszechnie stosują przedsiębiorcy działający w gospodarkach wolnorynkowych. Jej forma opiera się przede wszystkim na obiegu akcji, które są w posiadaniu jej akcjonariuszy. Kapitał zakładowy natomiast są to wkłady jaj założycieli, którzy w taki sposób stają się współwłaścicielami spółki. Podstawą działania spółek akcyjnych w naszym kraju jest Kodeks spółek cywilnych. Wcześniej natomiast były one regulowane przez Kodeks handlowy. Kapitał zakładowy spółki akcyjnej musi być podzielony na równej wartości akcje. Mogą one być kupowane oraz sprzedawane, czyli notowane na giełdzie. Akcjonariusze nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Ryzykują jedynie utrata wniesionego kapitału, mogą natomiast czerpać z akcji zyski, wypłacane pod postacią dywidendy. Kapitał zakładowy spółki akcyjnej w naszym kraju wynosi sto tysięcy złotych. Minimalną nominalna wartością akcji jest natomiast jeden grosz. Zyski spółki dzielone są proporcjonalnie do wysokości posiadanych przez poszczególne osoby udziałów.

Spółka komandytowo-akcyjna jest to spółka osobowa, którą zakłada się w celu prowadzenia danego przedsiębiorstwa pod własna firmą. Za zobowiązania jej wobec wierzycieli odpowiada bez ograniczenia przynajmniej jeden ze wspólników, którego nazywa się komplementariuszem. Co najmniej jeden ze wspólników musi być natomiast akcjonariuszem. Nie odpowiada on za zobowiązania spółki. Powstawanie oraz funkcjonowanie spółek tego typu jest możliwe w naszym kraju od dość niedawna. Wprowadziła je na nasz rynek dopiero pochodząca z piętnastego września dwutysięcznego roku ustawa Kodeks spółek handlowych, która obowiązuje także dzisiaj. Dzięki temu, że jest to jednostka organizacyjna, która nie posiada osobowości prawnej, której przyznano jednak zdolność prawną, może ona nabywać prawa do nieruchomości i inne prawa rzeczowe. Spółka komandytowo-akcyjna może także zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana. W przypadku tej spółki wyznaczony jest kapitał zakładowy, który wynosi w naszym kraju pięćdziesiąt tysięcy złotych.

Spółka partnerska jest to rodzaj spółki osobowej. Wprowadzona ona została do systemu prawa poprzez Kodeks Spółek Handlowych dość niedawno, bo z dniem pierwszego stycznia dwutysięcznego pierwszego roku. Tworzą ją wspólnicy, nazywani również partnerami, którzy mają zamiar wykonywać jeden z wolnych zawodów w spółce, która będzie prowadzona pod własną firmą. Nie można zakładać jej w celu prowadzenia jakiejkolwiek innej działalności niż ta związana z wykonywaniem wolnego zawodu. Wspólnikami mogą być wyłącznie osoby fizyczne. Można w niej ustanowić zarząd identyczny jak w spółce z ograniczona odpowiedzialnością. Umowa zawarcia tej spółki wymaga, jak w większości przypadków, formy pisemnej, gdyż może on w innym wypadku być uznana za nieważną. Powstaje ona z momentem wpisania jej do Krajowego Rejestru Sądowego. Odpowiedzialność wspólników jest ograniczona, znaczy to, że partner nie odpowiada za zobowiązania spółki powstałe w wyniku działalności innych partnerów. Na samym początku musi się ona składać z przynajmniej dwóch wspólników.

Spółka jawna jest spółką osobową prowadzącą przedsiębiorstwo pod własną firma, a dodatkowo posiadająca ułomność prawną. Może ona posiada swój własny majątek, który składa się z wkładów wnoszonych do niej oraz z mienia nabytego przez nią w czasie, w jakim istnieje. W kodeksie spółek handlowych przeczytamy, że każdy wspólnik spółki jawnej odpowiada za jej zobowiązania bez ograniczenia całym swym majątkiem w sposób solidarny z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. Spółka jawna może powstać na trzy sposoby. Pierwszym z nich jest oczywiście umowa zawarta pomierzy wspólnikami. Drugim jest fakultatywne przekształcenie spółki cywilnej w jawną, co może mieć miejsce na podstawie artykułu dwudziestego szóstego, paragrafu czwartego Kodeksu Spółek Handlowych. Trzecim sposobem jest natomiast przekształcenie spółki handlowej w jawną, co może stać się na podstawie artykułu pięćset pięćdziesiątego pierwszego oraz następnych z Kodeksy Spółek Handlowych. Umowę powinno się zawrzeć w formie pisemne, gdyż w innym wypadku może ona być uznana za nieważną.

Spółka komandytowa jest spółką osobową, która za swój główny cel obiera prowadzenie przedsiębiorstwa pod własna firmą. Za zobowiązania spółki komandytowej wobec wierzycieli odpowiada w nieograniczony sposób co najmniej jeden z jej wspólników nazywany komplementariuszem. Dodatkowo co najmniej jeden ze wspólników odpowiada w sposób ograniczony i nazywany jest komandytariuszem. Spółka komandytowa należy do spółek prawa handlowego. Zalicza się ją do spółek osobowych, do których należą także spółka partnerska, spółka jawna oraz spółka komandytowo-akcyjna. Jest ona jednostką organizacyjną, której Kodeks spółek handlowych przyznał podmiotowość prawną, mimo, że nie posiada ona osobowości prawnej. Dzięki temu może ona bez przeszkód nabywać na własność na przykład nieruchomości oraz inne prawa rzeczowe, a także zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana przez innych. Spółka komandytowa powstaje wtedy gdy zostanie wpisana do rejestru. Oczywiście wcześniej konieczne jest zawarcie umowy spółki w formie aktu notarialnego.

Spółka cywilna, zwana również spółką prawa cywilnego jest spółką nie posiadającą osobowości prawnej. Nie stanowi również jednostki organizacyjnej, która posiada osobowość prawną, tak jak to mam miejsce w spółkach osobowych. Konstrukcję tą reguluje natomiast prawo zobowiązań (artykuły od osiemset sześćdziesiątego do osiemset siedemdziesiątego piątego Kodeksu cywilnego). Sama spółka nie stanowi zatem samodzielnego podmiotu prawa. Są nim natomiast wspólnicy póki cywilnej. Dlatego też spółka tego rodzaju nie może posiadać własnego mienia. Wszelkie prawa oraz zobowiązania obciążają wspólny majątek wspólników. Przedsiębiorstwo prowadzone jest zatem przez wspólników, a nie przez samą spółkę. Nie musi ona być zatem zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Podpisując umowę, wspólnicy muszą podjąć zobowiązanie do dążenia do osiągnięcia założonego wcześniej celu gospodarczego. Cechą charakterystyczną spółki jest stałość jej składu osobowego, co utrudnia także wystąpienie z niej.